育休中に在宅ワーク｜復職しなくても保育園には預けれます

こんにちは、２歳と０歳児の育児中のsimoです。

現在育休中で上の子は保育園に通っているのですが、自営で仕事を開始することになりました。半育休・半復帰の形で５ヶ月の下の子も、認定こども園に預けます。

元々建築会社に勤めていたのですが、この度の仕事は知人の方の手伝いのような形で自宅でやったり出向したりするという自営業になり、勤め先への復職ではありません。

ここで、保育園どうするか＆育休手当はもらえるのかという壁にぶち当たります。

結論から言うと月１０日以内・８０時間以内・フルタイム時の８０％以上の所得にならないように調整。開業届けを出さない自営業で３号認定をとって、認定こども園・または保育所に預けるという形で解決します。今回は実際に行った『３号認定』で『認定こども園』に預ける事についてフォーカスします。

ひよこくん

認定こども園ってなぁに？

にわとりくん

「教育」と「保育」を一体的に行うところだよ。満3歳以上で教育の始まりを担う「幼稚園」と０歳児〜保育を必要とする（仕事など）乳幼児の預かりの通所である「保育所」を足したようなものが『認定こども園』だと思ってね。

にわとりくん

認定こども園では、「1号認定」「2号認定」「3号認定」と子どもたちを3つに分けて対応をしていて、この認定は市役所が各家庭の状況に合わせて決め、保育料も市役所が各家庭の所得に合わせて決めているんだよ。

ひよこくん

へぇ〜。今回は３号認定で保育支給認定を取るんだよね？

にわとりくん

そうだよ。満3歳未満で保護者が「保育を必要とする事由」に該当する子供ってことだよ。

ひよこくん

パート・正職員・時短してるしてないに関わらず、３歳未満の働くお父さんお母さんはこれに当たるってことだね！

育休中に下の子を保育園に預けるロードマップ

・市役所に自営の就労証明書を持って申請しに行く

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・上の子の就労証明も求められるので自営業で再提出する

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・保育園には育休中だけど自営で仕事を始める事を伝える

市役所に自営の就労証明書を持って申請しに行く

私の場合は業種をインテリアコーディネーターで出しましたが、ネイリストでもWebライターでもブロガーでもアフィリエイターでも、ありとあらゆる職業で大丈夫です。今のとこ上記の職業で提出した知人で市役所の方に突っ込まれたという話は聞いておりません。１番困るのが事業所名と代表者名と代表者欄の社印ですが、事業所名→自分の名前、代表者名→自分の名前＆印鑑（実印でなくても良い）、所在地→在宅であればお住まいの住所、電話番号も自分の携帯番号でOKです。簡単なことなんですけどね。この為だけに開業届を出す必要はありません。下手に開業届け出して雇用保険の恩恵が受けられないと困るので出しません。